O prefeito de Itajá, Alaor Pessoa, desde que assumiu a
gestão municipal em 2017, vem desenvolvendo esforços e realizando ações em
várias áreas, como serviços, insumos, construções de obras, aquisição de
equipamentos, veículos e dinamização da administração pública.
Neste contexto de valorização, garantiu o cumprimento do Piso Salarial dos
professores, e ainda concedeu a mudança de 01 (uma) Classe.
Dentro da política de valorização salarial dos servidores, em 2017, Alaor Pessoa recebeu as categorias de: Auxiliar Administrativo, Agente Fiscal
e Operador de Microcomputador para discutirem e negociarem as perdas
salariais acumuladas. Ao longo dos anos, os salários dessas categorias
foram sendo reduzidos a 01 (um) salário mínimo.
Após várias reuniões, ficou acordado entre as partes envolvidas na negociação, município e todos os servidores das categorias, a retirada de
ação da justiça como condição para concessão do reajuste de 100%, para
cobrir as perdas salariais ao longo de 15 anos.
Através da Lei Municipal nº 332/2018, o prefeito concedeu o primeiro reajuste
de 50%, em fevereiro de 2018 que elevou os salários de R$ 1.064,70 para
1.597,05. Agora, maio de 2019, o prefeito Alaor Pessoa concede mias 50% de
reajuste, elevando os salários para 2. 395,57.
Assim sendo, o acordo foi cumprido pelas partes envolvidas nas negociações. Os servidores retiram a ação da justiça e o município concedeu 100% do reajuste proposto. No final todos saíram ganhando.
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