A medida está prevista no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) da categoria e acontece a cada dois anos, após processo de avaliação funcional. A progressão horizontal corresponde à mudança de letra na carreira, com acréscimo salarial de 2%. Já a progressão vertical, por mudança de nível, garante reajuste de 6%.
“Valorizar quem está na sala de aula todos os dias é uma obrigação da gestão. Estamos cumprindo o plano de carreira no prazo, garantindo o direito de cada servidor e reconhecendo o trabalho de quem faz a educação de Assú acontecer”, disse o prefeito Lula Soares.
Os 200 servidores contemplados recebem o reconhecimento ainda neste mês, sem espera, sem atraso — dentro do prazo previsto no plano de carreira e com o compromisso da gestão municipal de cumprir o que a lei determina.

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